Bonjour,

Votre employeur vous autorise t-il a prendre des pauses, à savoir au minimum une pause de 20 minutes toutes les 6h de travail ? Sachez qu’il doit le faire afin que vous puissiez vous alimenter entre vos 6 heures de travail (Article L3121-16)

Avez-vous voler la nourriture au travail ou elle vous appartient ?

La convocation  à un entretien préalable à une éventuelle sanction disciplinaire, peut donner lieu à une sanction disciplinaire voir à un licenciement, mais pour cela votre employeur devra avoir des preuves et des reproches suffisants. Si c’est selon vous cette sanction est injustifiée, vous pourrez saisir le Conseil des Prud’hommes pour qu’un juge examine votre situation. Il n’est pas nécessaire d’avoir un avocat dans cette procédure.

Bonne journée,