Mon ami est chef de cuisine et est confronté a une mauvaise ambiance sur le lieu de travail ..une des serveuses a quitté son poste du jour au lendemain et accuse le’chef de cuisine de harcèlement moral pour s’ en sortir et l’accusé de tout ‘alors qui n’a rien fait spécialement. ..alors peut elle porter plainte au tribunal pour harcèlement a son encontreet si oui instance ou prud’homme ?que risque t’il?
Bonjour,
Elle peut porter plainte mais une enquête aura lieu ( témoignage des collègues, pièces). Si elle ne rapporte pas de preuve d’harcèlement, le tribunal ne pourra pas condamner votre collègue. Il est également possible de demander l’intervention de l’inspecteur du travail pour qu’il réalise lui même l’enquête et éviter de passer devant un juge. Cela dépend du juge saisit par la victime les prud’hommes, le civil ou le pénal.
Si les prud’hommes et civil sont saisi cela donnera lieu à des dommages et intérêts et une suspension ou départ de l’entreprise. Devant le juge pénal la peine peut aller jusqu’à 2 ans de prison et 30 000 euros d’amende.
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