Bonjour, il y a quelques temps j’ai postulé pour un poste en crèche, je suis retenue pour un entretien. Je m’y suis donc rendue. Quelques semaines plus tard l’employeur me rappelle et me dit que j’ai été retenue pour le poste en 28h et qu’il ne reviendra pas sur la descision prise ( j’ai demandé plusieurs fois). La dame me dit que sa collègue va me contacter pour l’élaboration du contrat. Le lendemain je reçois cet appel mais la dame me dit qu’elle veut me voir en entretien avant, que le processus d’embauche n’est pas encore terminé. Je rappelle la première personne pour lui demandais un peu comment ça se fait, je ne comprends pas bien…. Elle me réponds de prendre cela comme un entretien de formalité que je n’ai pas à m’en faire je suis retenue. Donc je me rends au deuxième entretien. Un mois plus tard je reçois un mail me disant que je suis retenue pour l’équipe et qu’il faut que je fasse parvenir différent papiers pour le contrat. Je réponds donc que je les remercie pour cet futur embauche et que j’ai hâte de commencer., que je leur transmet au plus vitré les papiers demandés. Le lendemain je reçois un nouveau mail me disant que la personne s’est trompé et que je ne suis pas retenue pour faire parti de l’équipe. Ma question est la suivante : puis je faire quelques chose envers cette entreprise qui m’a dit 2 fois que j’allais être embaucher pour finalement me dire que non ? C’est tout de même pas normal de pouvoir revenir plusieurs fois sur des descisions qui ont un impact sur la vie des personnes