Bonjour,

Mon employeur m’a informé que depuis le début de mon contrat mon tôt horaire sur mon fixe n’était pas bon. J’ai donc eu un trop perçu sur 17 mois de 231,09 euros par mois brut.

Mon employeur m’annonce que je devrais rembourser la somme du brut de 3928,53 euros. A ma connaissance je dois rembourser le net et non le brut… Pouvez vous me confirmer cela ?

D’autre part je souhaiterais rembourser la somme net en réalisant un virement bancaire en une seule fois. Eux souhaitent des prélèvements sur salaire. Puis-je leur imposer le virement total ? Es ce une solution également légal par rapport à cet erreur ?

Cordialement