Bonjour ,

je travaille en grande distribution , je suis à temps partiel (22 h ) je suis en ALD depuis quelques années .

récemment en arrêt de travail (en lien avec mon ALD ) j’ai perçu un complément de salaire de mon employeur (arrêt de 3mois ) j’ai perçu des ijss de la sécurité sociale également. Suite à un calcul du gestionnaire de paie celui ci me demande un trop perçu . Sur plusieurs mois (il m’aurait trop donné d’après lui ) . Il me somme de rembourser . Quelle en ait la raison ?En a t’il le droit est ce légal ? Quel est le mode de calcul et quelle est la législation dans ce cas précis (conv collective grande distribution) l’entreprise possède en outre une prévoyance censée compléter le salaire dans certains cas . Que dit le code du travail ? Merci de votre aide .

cdt