Bonjour, cette semaine j’ai reçu un contrat d’intérim que j’ai signé, où il est stipulé quels sont mes jours non travaillés. L’entreprise pour laquelle je travaille aurait besoin de moi faute de personnel sur un de mes jours de repos.

Dans ce genre de cas, si j’accepte, il y a t il un avantage à en tirer? Payé en heures supplémentaires par exemple?

Merci de vos réponses