Bonjour,

Sachez tout d’abord que votre employeur commet une infraction très grave en ne déclarant pas ses salariés. Comme vous ne disposez pas de contrat de travail, il vous faut d’autres moyens de justifier l’emploi que vous avez occupé. Pour ce faire, essayer de réunir des preuves indirectes de votre emploi là-bas comme des mails ou des courriers échangés avec votre employeur. Même si visiblement votre employeur semble de mauvaise foi envoyez lui un courrier avec accusé de réception en lui demandant de régulariser votre situation.

S’il refuse encore, il vous faudra saisir le tribunal des prud’hommes en vous assistant d’un avocat.