Bonjour,

• J’ai 16ans. J’ai travaillée pour une très grande entreprise de fast-food durant ce qui correspond à une partie d’une « période d’essai » à la suite de l’obtention d’un CDI. J’ai eu un contrat de travail. Je me suis finalement faite exclue après 10 heures de travail en période d’essai. L’entreprise est elle obligée de me payer ces 10 heures de travail car elle ne l’a pas fait et je n’ai ainsi eu aucune rémunération pour le travail effectué ?
• Par ailleurs, je voulais savoir à titre informatif si une entreprise a le droit de confier un TPE à un mineur de 16ans ?

Merci de votre réponse d’avance 🙂