Bonjour, mon fils saisonnier, travaille dans un bar de nuit,qui fait snack de 17h à 2h30 minimum (parfois 3h30, comme cette nuit)
il travaille depuis. Le 10 juillet , date de signature de son contrat, non stop, mais sur sa fiche de paie, 35h affichés, 19j travaillés contre 22 réellement. Les heures supplémentaires n’apparaissent pas, donc non payées.
Le jour de repos est décompté mais non pris et donc travaillé. A mon interrogation, le patron répond à mon files que son repos, il le prend jusqu’à 17h tous les jours …
Doit il lui payer ses 2 jours d’essai qui n’apparaissent nul part?
Merci de votre aide
Cathy
Bonjour,
Bonjour,
Tout salarié doit avoir 11h consécutives de repos quotidien. De 2h a 17h il y a bien plus de 11h donc cela correspond à son repos.
De plus, en principe par semaine il est nécessaire d’avoir 24h de repos. Mais les contrats saisonniers sont une exception, le temps peut être différé. Cependant, votre fils doit obligatoirement avoir au moins 2 jours de repos par mois article L3132-7 du code du travail.
Pour les heures supplémentaires, il doit informer son employeur, si celui-ci n’entend rien, adressez-vous à l’inspecteur du travail.
Concernant les 2 jours d’essai, il doit être payé il s’agit de journée de travail effectué.
J’espère vous avoir aidé et n’hésitez pas à nous recontacter si vous avez d’autres questions !
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