Bonjour à vous,

Cette année, dans notre département, l’ensemble de mes collègues de meme statut ont reçu une augmentation de salaire de 3% brut annuel pour supporter l’inflation.

La raison évoquée est que j’ai un salaire plus important de base que les autres membres de l’équipe.

La raison de mon salaire est dû aux faits que j’occupais des fonctions plus importantes à l’etranger dans le meme groupe et que par négociation, j’ai pu conserver mon salaire de base mais en perdant mes avantages d’expatrié en revenant en france.

Pour ma part et partage, j’ai accépté une aide à l’entreprise avec une baisse de salaire de 5% sur mon salaire brut annuel.

Mes performances annuelles sont excellentes à tel point que même mon directeur a proposé ma promotion ; On m ‘ a indiqué de travailler sur les bases de mon futur poste que finalement je n’ai jamais eu.

Par ailleurs, je tiens à notifier, que lors de ma première année, au même titre sue tout le monde, nous avions eu une augmentation de 1%.

Devrais je faire prévaloir une quelconque action pour réparation sur une descrimination salariale ?

Merci de votre retour et expertise,

Corsialement,

Mr Siegler