Bonjour,

Je suis actuellement en cours de préavis pour démission. Je travail dans un laboratoire de prothèses où nous nous déplaçons pour aider au bloc opératoire.

j’ai l’impression que mon employeur abuse sur mon temps de travail sous couvert de mon statut cadre : il s’avère que j’ai effectué une journée en partant de chez moi à 6h15 et rentré à 21h (3h de route au total) et à peine une pause de 20min pour manger une gauffre sucré au distributeur.

quand je cumule ma semaine (temps de route compris car j’effectue des déplacements) je suis à 53h….

Est ce que c’est légal ? (Je ne pointe pas mes heures) en tenant compte de ces quelques informations de mon contrat :

j’ai le statut cadre dans mon contrat de travail indiqué comme cela :

« statut cadre niveau 8  tel que prévu par la Convention Collective de la Pharmacie : fabrication  et commerce des produits à usage pharmaceutique »

cependant c’est indiqué dans mon contrat également deux points :

Article 4 – REMUNERATION

En contrepartie de l’accomplissement de ses fonctions, Monsieur xxxxxxxx percevra pour un horaire hebdomadaire de travail de 35 heures, un salaire fixe mensuel Net de  x euros, versé mensuellement sur un compte bancaire indiqué par lui.

Article 5 – HORAIRES DE TRAVAIL

la rémunération fixée au présent contrat a été convenue compte tenu de la nature des fonctions et responsabilités confiées à Monsieur xxxxxxx  et restera indépendante du temps que Monsieur xxxxxxxx consacrera de fait à l’exercice de ses fonctions.

je vous remercie par avance de votre aider