Bonjour, je travaille en tant que maître nageur dans une salle de sport et j’effectue une trentaine de cours par semaine.

1-Cependant pendant les vacances scolaires je n’ai plus les cours enfants, je ne fais donc qu’une vingtaine de cours. Mon employeur en profite pour réduire systématiquement mon temps de travail alors qu’il m’a embauché en 35h.

Je lui dois donc annuellement des heures est-ce légal ?

Sachant que mes collègues coach sportif en 35h aussi ne font que 8 cours semaines sans jamais subir de baisse de temps horaires.

2- mes heures supplémentaires quand il y en a ne sont pas noté sur ma fiche de paie, je dois demander à ma responsable combien j’en ai, elle les notes sur un cahier à sa discrétion, je n’ai donc aucun visuel dessus je ne sais même pas si elles sont majorées.

Est-ce légal ?

Et combien de rtt mon employeur peut-il m’imposer car à l’heure actuelle elles me sont toutes imposées.

Merci de votre réponse

Cordialement