Bonjour,

Mon employeur a décidé d’annuler le temps de pause pourtant sur mon contrat de travail il est stipulé que j’ai 15 minutes de pause.

Raison invoquée : d’après le droit du travail ce n’est qu’après 6h de travail qu’on a le droit à une pause sauf que j’ai toujours travaillé 4h/jours et je n’ai jamais abusée des pauses bien au contraire. Il m’est répondu que la pause pour aller aux toilettes c’est un temps de pause.

Est ce normal de ne pas respecter les termes du contrat c’est une association ?

Respectueusement.