Bonjour, je ne suis pas vaccinée. Après accord avec mon gérant depuis début août, il était convenu que je prennes mes vacances et à mon retour il me faisait une rupture conventionnelle, sauf qu’il a changé d’avis 5 jours avant ma reprise. Je l’ai mal vécu et depuis je suis en arrêt maladie.

Je suis en arrêt depuis le 24/09 (pendant mes congés) et je viens de recevoir un courrier (28/09), sans date ni sur le courrier ni sur l’enveloppe mais c’était un recommandé que j’ai signé, de mon gérant me disant que je suis suspendue de contrat du fait que je ne suis pas vaccinée et que je ne peux pas reprendre.

Ma question est de savoir s’il a le droit de me suspendre alors que je suis en arrêt maladie avant la reprise et la sanction?

Merci pour votre réponse.

Belle journée