Bonjour,

Je suis en contrat de travail CDI dans un Intermarché comme caissière depuis le 03/02/2020.

Fin mai 2020 j’ai attrapé le covid et j’ai été en arrêt pour ce motif du 02/06/20 au 30/08/20.

Je devais reprendre le travail le 31/08/20 mais ma patronne m’a mise immédiatement en congés payés  de tous les congés payés que j’avais accumulés jusque là et j’ai donc repris le 11 septembre 2020.

Ma patronne m’a ensuite fait passer une visite médicale de reprise à la médecine du travail (alors que je n’avais pas eu de visite médicale au moment de l’embauche) le 21/09/20.

La médecine du travail consécutivement à mon dossier médical m’a déclarée apte en caisse mais pas apte en rayon.

L’après-midi même m’a patronne m’informait qu’à partir du 7/10/20, elle me mettait en rayon en m’insultant et me traitant de conne et en me disant qu’elle n’avait pas apprécié mon absence cet été là alors que j’avais eu le covid (ce qui m’a beaucoup stressée et déprimée). Le 28/09/20 avant de partir travailler j’ai fait une énorme crise d’angoisse, j’ai appelé un ami qui m’a conduite immédiatement chez mon médecin qui m’a mise en arrêt pour dépression.

Depuis je suis toujours en arrêt et je continuais à bénéficier de la mutuelle d’entreprise et ma kinésithérapeute vient de m’appeler parce qu’un remboursement de la mutuelle avait été refusé.

J’appelle ma mutuelle d’entreprise qui me dit que l’entreprise les as prévenus le 23/04/2021 que je ne faisais plus partie de l’entreprise depuis le 28/09/20 (date de début de mon 1er arrêt maladie) donc ils ont résilié mon contrat de mutuelle sans même m’adresser un courrier ou un e-mail.

Que dois-je faire ?

Vis à vis de l’entreprise je fais toujours partie des effectifs puisque je suis en arrêt maladie pour dépression, comment faire pour que la mutuelle remette en route mon contrat de mutuelle avec eux, n’ayant pas été licenciée ?

Merci d’avance pour votre aide.