Bonjour, je suis employé dans la fonction publique territoriale , en Septembre j.ai fait une mutation de commune et il me restait enormement de jours de congés a poser . Mon ancienne mairie a joué le jeu en me payant des jours et fait recuperé d.autres, malheureusement a la fin il me restait 12 jours  qui etait perdus , la nouvelle mairie a accepté que je vienne avec mais pas enchantée.

Bref j.embauche en septembre et en fin d.année nous avons une prime sauf que sur mon bulletin elle n.apparait pas , je vais voir madame le Maire  pour lui demander et elle me repond qu.ils ont decidé de me supprimer la prime car ça equivalait au 12 jours de conges quand je suis arrivé.

Quand j.ai signé mon contrat rien n.a eté specifié et jamais il n.y a eu de compromis Congés/primes et esperais cet prime meme calculée au prorata des mois travaillés.

Est ce qu.ils ont le droit car je pense qu.il aurait du m.en parler avant et que ça soit delibéré en conseil municipal et acté sur papier.

Cordialement