Bonjour,  en vertu de l’article L. 4121-1 du Code du travail, l’employeur est tenu d’assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de l’employeur dont font partie intégrante les formations professionnelles obligatoires. Vous pouvez mettre en demeure votre employeur par lettre recommandée avec accusé de réception  en lui indiquant que faute de retour de sa part, vous saisirez le conseil de prud’hommes. Cordialement,