Bonjour

Mon fils de 18 ans a été embauché en CDI le 3/2 dans une société au poste de carreleur, avec une période d’essai. Suite à un incident et un manque de respect assez conséquent de la part du couple de dirigeant le 18/2, ils ont décidés de mettre fin à son contrat. Un mal pour un bien je crois. Il a signé une lettre contre décharge le vendredi soir 18/2 indiquant que le contrat se terminait le 21/2 inclus sachant que le patron ne voulait plus qu’il vienne. Sur cette lettre est aussi indiqué que certificat de travail, solde de tout compte etc… lui serait adressé (ils lui ont dis qu’il serait envoyé par courrier). Donc le lundi il n’y est pas allé. Depuis, donc cela fait 1 semaine, il n’a rien reçu et aucun paiement non plus. Quel sont ses droits sachant que ces personnes m’ont l’air d’être tout sauf honnête… Il pense surement qu’un garçon de 18 ans n’ira pas réclamé 15 jours de travail. Doit on faire un courrier recommandé de relance la semaine prochaine ? Peut il maintenant,  l’obliger a venir chercher les document sachant qu’il reprend un boulot lundi donc il ne pourra pas et surtout je pense qu’il faut qu’il soit assisté car ces gens sont vraiment tordus… Merci beaucoup de votre retour

Cordialement