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Bonjour,

n’arrivant pas à joindre mon service RH rapidement je me tourne vers vous pour quelques questions.

Situation ;

ancien employé de mon entreprise ayant quitté celle-ci le 21 juillet dernier, j’ai reçu mon solde de tout compte qui n’est pour moi pas juste.

faits :

En effet, dans cette entreprise les paies sont calculées du 15 au 15. C’est à dire que la paie reçu fin juin correspond alors à la période travaillée du 15 mai au 15 juin.

Cependant, ayant travaillé pour mon dernier mois du 15 juin au 21 juillet, l’entreprise ne m’a versé que le salaire du 1 juillet au 21 juillet, ne sachant alors pas où sont passées les heures travaillées du 15 juin au 30 juin.

J’aurais aimé avoir donc plus d’informations si possible, savoir si l’entreprise m’a bien oublié une partie de ma paie.

 

Merci d’avance

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bonjour,

Si vous estimez qu’elle n’a pas payé la période du 15 juin au 1er juillet, vous pouvez contester le solde de tout compte dans un délai de 6 mois à compter de sa réception. Pour le contester, il faut envoyer un LRAR.

cordialement

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