Bonjour, la sanction pour les soignants est la suspension du contrat de travail (donc suspension du salaire) puis le licenciement. Le congé sans solde n’est pas une option possible ni une sanction.

Vous n’en êtes exonéré qu’en cas de contre-indication médicale.

Vous pourrez contester la décision de l’employeur en justice devant le conseil des prud’hommes, et amener la question jusqu’au conseil constitutionnel.

Cordialement