Une société souhaite mes services suite à un non renouvellement de contrat avec un autre prestataire.

L’employée du prestataire sortant travaille 3h par semaine  sur le chantier en question ce qui représente 100% de son temps de travail pour cette entreprise. A côté elle travaille 4h30/jour pour une autre entreprise.

Suis-je obligé de reprendre cette employée alors que le contrat est terminé (ce n’est donc pas une reprise de contrat mais bien un nouveau contrat)