Bonjour,  Si vous en apportez la preuve (témoignage écrit par exemple) vous pouvez envoyer un courrier recommandé à votre employeur pour dénoncer sa faute et vous tourner vers l’inspection qui saura vous orienter. tous documents qui véhicule entre l’employeur et son salarié notamment concernant sa vie privé est évidement sous secret, sauf bien entendu a être communiqué aux personnes habilité et sous secret tel les comptables par exemple. Toute révélation qui porte préjudice est condamnable et/ou atteinte à la vie privés et dommageable à condition de le prouver.

Bon courage