Bonjour ma question est la suivante.. Le 15 avril dernier j’ai été sanctionné de 3 jours de mise à pied à titre displinaire suite à une négligence de ma part.. Suite à la conduite d’un chariot de catégorie 1b..autoportee.. Incident qui a touché un collègue et qui a été obligé de s’arrêter 5 jours.. Sans gravitee apparante.. Les 3 jours de mise à pieds m’ont été imposé les 10-17_24 mai.. Le lendemain des faits le même incident a était commis par un salarié, sur un autre salarié de l’entreprise.. Un choc violent qui la aussi à donné lieu à un arrêt de travail de 5 jours.. Mais ce salarié n’a jamais été convoqué à un entretien ou sanctionné comme je l’ai été.. Je ne comprends pas.. Merci de me dire si cette situation est normale.. N’hésitez pas à me demander davantage d’informations si vous le souhaitez..

Cordialement