Bonjour je suis salariée en tant que conductrice spl au sein d une très grande entreprise de transport frigorifique. Maman de 3 enfants dont un handicapé niveau 2 avec un taux de +de 50% et de -80% , après avoir diminuer mon activité à 80% je demande des horaires plus fixe et de finir à maximum 17h15/17h30 pour gérer le suivi de mon fils et le fait que celui ci ayant une scolarité très particulière et non à temps plein ne peux être à la périscolaire plus que cela etc ….

Mon contrat a 80% doit me faire faire 31h semaines au lieu de 39h … si je commençais à 8h30 le matin je pourrais finir à 17h15 en faisant toutes mes heures  je précise que je suis déléguée syndicale et élue du cse au sein de cette entreprise et à donc le droit a 40h de délégation par mois soit environ 6jours . Sachant qu avec le 80% je ne travail pas le mercredi mon entreprise n aurais qu environ 10 jours par mois à m accorder un aménagement d horaires. Celle ci après plusieurs discussion me dit que cela est impossible voir compliqué ce que je pense de mon côté totalement réalisable et continue à me faire des journées de 8h30 à 19h. Quels recours puis je avoir ? Je me sent démunie et fatigué…