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Bonjour,

Mon employeur exerçant dans la restauration rapide chez lequel je suis depuis bientôt 2 ans me verse mes salaires par virement bancaire en dépassant régulièrement les 30 jours d’un mois sur l’autre. Exemples:

Salaire d’Avril versé par virement le 6 mai 2022

Salaire de Mai versé par virement le 9 juin 2022

Salaire de juin versé par virement le 13 juillet 2022

Devant les difficultés à gérer mes dépenses (Je suis au SMIC), j’ai décidé de lui envoyer un email pour l’en informer et sa responsable des paies m’a répondu que l’ordre de virement pour juin avait été fait le 8 juillet. J’en doute car les virements se font généralement en 24 heures ou au plus en 48 heures après le passage du week-end. J’ai demandé une copie de l’ordre de virement. Cette demande est restée sans réponse.

Quels sont mes droits pour obtenir réparation devant le non respect de l’obligation de l’employeur à ne pas dépasser le délai de 30 jours d’un mois sur l’autre?

Par avance, je vous remercie pour votre réponse.

Cordialement

Thuy JOLY

 

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Bonjour,

le paiement de salaire en retard constitue une infraction pénale prévue à l’article R3246-1 du code du travail. Vous pouvez saisir le conseil des prud’hommes pour obtenir des indemnités ou envoyer un courrier recommandé avec accusé de réception mettant en demeure votre employeur de vous payer à temps.

Bien à vous

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