Bonjour,

Ancienne salarié en contrat d’apprentissage. Mon patron ne me payait pas la totalité de mon salaire tous les mois. Il  m’a caché le fait que l’entreprise avait des problèmes financier lors de l’entretient et à profité de l’aide financière exceptionnelle à l’embauche d’apprentis de l’état  pour embaucher 3 alternants dont moi  pour nous payer sans rajouter  le reste de salaire inscrit sur le contrat de travail. Lors de la fin du contrat il n’a pas précisé sur le solde tout compte les sommes qu’il me doit de Février à Septembre 2021 et ne m’a pas versé ma prime de fin de contrat ni mes indemnité de congés payés j’ai donc contesté ce solde tout compte.  J’ai également envoyer une demande de salaire mais l’entreprise a des problèmes financier donc il ne m’a pas payé ceux que je lui reproche. Je vais donc saisir les prud’hommes mais comme je ne m’y connais pas trop j’aimerai connaître les modalités ? Qu’encourt mon employeur en ayant fait cela ? Les alternants sont-ils bien protégés par ce type de faute ?

Je vous remercie d’avance