Bonjour, non, toute rémunération est soumise au principe de la mensualisation.

En effet, afin de neutraliser les conséquences de la répartition inégale des jours entre les 12 mois de l’année, le code du travail prévoit le paiement chaque mois d’une rémunération déterminée indépendamment du nombre de jours que comporte le mois.

Les seules exceptions à cette mensualisation concernent les travailleurs à domicile ; les travailleurs saisonniers ; les travailleurs intermittents ; et les travailleurs temporaires.

Or vous n’entrez dans aucune de ces catégories. Vous devez donc bénéficier d’une rémunération mensuelle.

Bien à vous !