Bonjour, mon employeur viens de mettre un terme à mon contrat d’apprentissage. Soit disant une rupture pendant ma période probatoire, mais cette dernière n’est pas signifie sur mon contrat.

Mon responsable d’agence m’a dit que c’était dû à mes absences répétées, toutes mes absences étaient justifié par arrêt de travail et certificats médicaux. J’ai des soucis de santé, mais l’employeur était au courant de mon état de santé, en me faisant signé ce dernier contrat. Je n’ai aucune inaptitude concernant mon métier.

De ce fait j’aimerais savoir si cette rupture est légal, je peux vous faire parvenir les documents nécessaires si besoin.

Je vous remercie de votre réponse et dans l’attente,

Cordialement,

Mr. Rubenthaler Jonathan