Bonjour,

J’ai signé il y a un petit peu plus de 4 mois un contrat en CDI avec une période d’essai de 4 mois + 3 mois.

Mon manager m’a signifié verbalement que ma période d’essai était réduite à 4 mois le jour de mes 4 mois effectif.

Cependant, je n’ai toujours pas signé de document réduisant ma période d’essai.

Dois-je considérer que je suis toujours en période d’essai tant que je n’ai pas signé ce document et que donc je peut rompre mon contrat en 48h.

Cordialement