J’ai été embauchée le 4 octobre dernier,  mi décembre mon employeur me fait signer une seconde période d’essai de deux mois (ce qui est légal et noté dans le contrat).

Le 17 janvier dernier il m’annonce qu’il met fin à la période d’essai et que ma remplaçante arrive le 22 janvier, que je dois la former.

Le 21 il me remet une lettre (datée du 17 janvier) disant qu’il met fin à mon préavis, que mon contrat s’arrête le 3 février.

Hors il y a un préavis normal de 1 mois qu’il ne respecte pas ! Si il l’avait respecté mon contrat se terminait avec la période d’essai le 21 (ou 17 janvier ) et dès lors j’aurai eu mon cdd à partir du 4 février et là il devait me licencier.

Quels sont mes recours ?

Par avance Merci de votre réponse