Bonjour,

J’ai commencer à un poste le 23 septembre, ce lundi 27 septembre, je suis malade (gastro et toux) jappel donc mon employeur pour prévenir de mon absence et mon médecin m’arrête 2 jours.

Je prend donc la décision de prévenir mon employeur qui m’informe qu’il va mettre fin à ma période d’essai car elle n’accepte pas d’avoir un salarié malade au bout de quelque jours d’embauche.

Après vérification, je constate que cela est un licenciement abusif.

Seulement elle ne m’a dit sa par téléphone, comment puis je faire pour prouver cela face au prud homme.