Bonjour,

Je suis salariée depuis 10ans dans une entreprise en tant que monitrice d’équitation.

Depuis 2016 je suis passée d’un contrat de 35h à 20h en plus d’avoir créée une micro entreprise pour prendre la partie cours et stage en sous traitant en mon nom propre .

Il y a une semaine j’ai été convoqué par le président de l’entreprise, directeur financier plus mon manager, afin de m’apprendre qu’ils avaient signé avec une autre personne pour reprendre la totalité de la structure equestre.

On m’accorde une rupture conventionnelle pour mon contrat salarié.

Et j’accepte de casser le contrat sous traitant (pour lequel il y avait normalement 5000€ de dédommagement si le préavis de 6mois n’était pas respecté).

Sous le choc, je n’ai pas négociés les 5000€, seulement 1500€…

Est il possible de faire marche arrière sachant que j’ai signé ?