Bonjour,

ma fille était en contrat d’apprentissage depuis le mois de septembre chez un garagiste. Suite à une erreur qu’elle a faite, sans vérification de son travail, il a eu un retour de clientèle en colère. Il a dit à ma fille de partir sur le champ et de ne pas revenir, qu’elle aurait pu tuer la cliente. Il a donc fait une rupture de contrat alors qu’elle était encore en période d’essai, ce qui est tout à fait son droit. Il a voulut nous faire signer le document de rupture en nous l’envoyant par mail. Hors le CFA nous a clairement dit que nous n’étions pas obligés de le signer. Hier, nous sommes allés au garage pour récupérer les documents et le chèque de paie, ce monsieur n’a présenté que la feuille de paie et la rupture de contrat, lorsque nous lui avons demandé le solde de tout compte et le certificat de travail; il nous a dit que ce n’était pas nécessaire; nous n’avons pas voulut signer le document de rupture et il nous a signifié ” qu’il ne fallait pas lui chercher d’embrouilles parce que jusque là il avait été gentil, et sage, mais qu’il avait la meilleure avocate de la région”. Ensuite , il nous a dit ” si vous ne signez pas je ne vous donne pas le chèque, c’est moi qui décide , je fais ce que je veux”.

J’aimerais savoir quels sont les recours contre ce monsieur, qui se permet l’intimidation et le chantage , sachant que ma fille a 17 ans, et que j’estime que son comportement était tout à fait anormal vis à vis de ma fille et moi-même.