Bonjour,

Je suis assistante maternelle, embauchée par des centres sociaux et j’aimerais quitter ce travail. La rupture conventionnelle n’est pas de rigueur et je dois faire renouveler mon agrément en Novembre 2022. Si je ne le renouvelle pas, serait ce à moi de démissionner ou à l’employeur de me licencier ?