Bonjour,

Absolument ! La jurisprudence, dans un arrêt assez récent de la Cour de cassation, précise que la rupture conventionnelle permet au locataire de bénéficier d’un préavis réduit. Ce type de préavis peut effectivement intervenir en cas de perte d’emploi.31 janv. 2019

Plus d’infos https://www.mysweetimmo.com/2019/01/31/une-rupture-conventionnelle-permet-elle-au-locataire-de-beneficier-dun-preavis-reduit-pour-quitter-son-logement/