Rupture conventionnelle ou licenciement économique

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Bonjour,

Mon poste est supprimé et extrenalisé. Mon employeur me stipule que je ne serais pas remplacer et que c’est pour une question de coût que tout est extrenalisé.

Je lui ai demandé de me faire un licenciement économique mais il me dis que ce n’est pas possible car il recrute actuellement sur d’autres postes (qui n’ont rien à voir avec mon poste)

Qu’en pensez vous ? Pour vous aurait-il du me faire un licenciement économique ?

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Bonjour, je vous confirme qu’à partir du moment où il recrute sur d’autres postes, votre licenciement ne saurait être qualifié d’économique, la rupture conventionnelle est la mesure pour rompre votre contrat de travail la plus appropriée. Cordialement.

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