Je suis en arrêt depuis décembre 2019.avant cet arrêt maladie j’envisageais une rupture conventionnelle avec mon employeur. Il me l’a proposé en mars 2020,je l’ai refusée car j’étais en arrêt et pas soignée, j’avais peur pour la suite. Aujourd’hui je suis toujours en arrêt, mon employeur me reproposé la rupture conventionnelle et la médecine du travail un licenciement pour inaptitude non professionnelle. Quelle difference entre les 2 options et surtout pour la suite ? Que dois je faire ???
Bonjour, le licenciement pour inaptitude peut être prononcé que lorsque l’employeur a eu à proposer , un reclassement au salarié et que celui ci n’est pas possible ; que le salarié à refusé une proposition valable de reclassement, ou que le médecin du travail exclu tout reclassement. Ce que vous devez savoir c’est qu’il y’a pas de préavis après le prononcé du licenciement pour inaptitude. Pour la rupture conventionnelle, il n’y a pas de période non rémunérée dans l’attente de la fin du contrat de travail aux termes de la procédure. Bien expliqué ici : https://ruptureconventionnellecdi.fr/licenciement-pour-inaptitude-ou-rupture-conventionnelle/#:~:text=Comparaison%20entre%20le%20licenciement%20pour,apr%C3%A8s%20le%20prononc%C3%A9%20du%20licenciement.&text=Dans%20le%20cas%20de%20la,aux%20termes%20de%20la%20proc%C3%A9dure.
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