Bonjour,
Mon employeur me propose une rupture conventionnelle. Il souhaite que je pose 4 semaines de congés payés et en contrepartie augmentera mon indemnité de départ du montant représentant ces 4 semaines de cp (car je lui ai dit que je préférais récupérer l’argent et ne pas poser mes congés).
Or, je ne lui fais pas confiance et j’aimerais savoir comment calculer le montant de l’indemnité et celui représenté par les cp;
Comment puis-je faire?
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Pas de sérieux s’abstenir.
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SYLVIE BONNET
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