bonjour,

depuis ce lundi, mon employeur me refuse l’accès à mon poste de travail.

ce mardi il me propose une rupture conventionnelle et depuis ce jour je n’ai plus accès à la boite mail ni au logiciel de devis facturation

je fais du télétravail j’ai un contrat de 9h par semaine avec une ancienneté de 3 ans et 10 mois. salaire 350 euros par mois.

entreprise SARL WERLE effectif – 10 salariés.

j’ai demandé une indemnité supra legale égale à 6 mois de salaire ou une signature de rupture au 1 juillet 2022 afin de pouvoir retrouver du travail (c’est mon seul employeur)

j’aimerais savoir si je suis dans mes droits et que se passe t’il si je refuse la rupture conventionnelle?

merci de votre aide

cordialement

dubois sylvie