Bonjour,

Rentrant d’un congé parental de 1 an, j’ai eu la surprise de voir que je n’avais plus de poste sur le site ou j’étais affectée, une autre société a récupéré le secteur, mon chef d’équipe m’a donc donné des tâches à effectuer afin de faire mes heures journalières, sur les secteurs des autres collègues de travail,

Cependant, ces derniers temps, j’ai constaté qu’on me faisait des remarques sur mon travail et des sous-entendus, que l’on ne fait pas sur les autres personnes avec qui je travaille, il a été constaté que j’étais EN TROP!, qu’il fallait que je fasse le travail que l’on me donnait, c’est ce que je fais,

Par la suite, j’ai été également humiliée par mes collègues de travail ( ce sont des anciennes donc je n’avais rien à dire ), et j’ai constaté que la directive était de me pousser vers la sortie en démissionnant, or je suis dans la société depuis 2002, et je suis sur ce site  depuis 2019,

Lorsque je me rends sur mon lieu de travail , j’ai la boule au ventre de ce qui va encore m’arriver ou bien les remarques que l’on va me faire, je ne connais pas mes droits dans ce genre de situation , je souhaiterais faire une rupture conventionnelle, mais j’ai appris que notre société va perdre le site à la fin de l’année et va être pris par une autre société extérieure, il n’y pas d’autres postes à pourvoir d’après les dires du chef de secteur, donc je pense qu’il y aura un licenciement (sans être sûre), que dois-je faire? attendre que l’on me licencie et subir les brimades continuelles de mes collègues de travail ou bien faire une rupture conventionnelle, quelle est la meilleure démarche?

Merci pour vos réponses

Mme M.