bonjour,

votre employeur n’a aucune obligation d’accepter une rupture conventionnelle. Si votre demande est motivée par le manquement de votre employeur à vos obligations légales et contractuelles, vous pouvez prendre acte de la rupture du contrat de travail à ses torts et saisir le conseil des prud’hommes pour obtenir la résiliation judiciaire du contrat de travail.

bon courage à vous