Bonjour

Ma fille âgée de 15 ans été en contrat d apprentissage dans un salon de coiffure.

Nous avons signé ce contrat ces jours derniers . Le dirigeant a fait débuté le contrat le 5 octobre.  Mais ma fille a commencer à y travailler le 28 septembre. Peut elle demander à être dédommagee pour les jours travaillés entre le 28 septembre et le 5 octobre?

Elle est actuellement en arrêt maladie depuis le 19 octobre jusqu au 1er novembre. De ce fait nous venons de recevoir par lettre avec AR une notification de rupture du contrat prenant effet le 22 octobre .

L employeur a t il le droit de faire ce type de rupture ?(pendant un arrêt maladie).

Merci d avance pour votre réponse.