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Je suis employee pour juillet août. L’employeur n’a pas fait de contrat de travail. Je souhaite partir.

comment le faire légalement.

Avec mes remerciements.

 

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Bonjour,

 

La suite de l’explication https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F40

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Bonjour,

En l’absence de CDD écrit, votre contrat est réputé être un CDI ( article L.1242-12 du code du travail). Ainsi vous pouvez demander votre démission, les cas limités de rupture du CDD ne vous sont pas applicables.

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