Je suis employee pour juillet août. L’employeur n’a pas fait de contrat de travail. Je souhaite partir.
comment le faire légalement.
Avec mes remerciements.
Bonjour,
En l’absence de CDD écrit, votre contrat est réputé être un CDI ( article L.1242-12 du code du travail). Ainsi vous pouvez demander votre démission, les cas limités de rupture du CDD ne vous sont pas applicables.
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