Bonjour, j’étais vendeuse en boulangerie,  en CDD. Je remplaçais quelqu’un qui est en maladie depuis un bon moment. La date de fin de mon contrat était prévu au retour de cette personne ou à sa démission.
Après un mois dans cette entreprise j’ai vu clair dans leur jeux. ( heures supp non payé, agressivité etc…) j’ai voulu partir en leur demandant une rupture d’un commun accord au 27 octobre dernier ,au début ils ont dit oui puis au moment venu ils ont changé d’avis, finalement sur l’attestation employeur c’était écrit « rupture anticipée d’un CDD à l’initiative du salarié ». Puis il est écrit donc que mon dernier jour travaillé était le 27 octobre mais que la fin de mon contrat était en date initial le 31 octobre. Ma question est la suivante : On t-il le droit d’écrire que ma date de fin de contrat initial était le 31 octobre alors qu’en réalité ma date de fin de contrat était le retour de la personne ?

merci