Bonjour, Je suis assistante de direction dans une PME. Je suis la seule femme de l’entreprise, et la seule à un poste administratif très variés auprès de 5 directeurs. Mon congés parental doit se terminer fin juillet. J’ai appris officieusement qu’une personne a été embauchée en CDI en tant qu’assistante de gestion prenant certaines fonctions de mon poste, ne sachant pas clairement lesquelles. Je serai visiblement affectée sur des missions d’administrateur des ventes uniquement. Rôle que j’avais en partie jusqu’alors.

Mon patron est au courant que j’ai du partir de mon domicile conjugale peu de temps après mon accouchement pour violence conjugales. Lors de ma grossesse, le covid nous obligeant à travailler à domicile, les rapports que j’entretenais jusqu’alors avec les directeurs se sont clairement détériorés.

J’ai le sentiment que l’on veut petit à petit me mener à la sortie.

Cette situation vous semble t-elle juste et légale?

Avez-vous des conseils à m’apporter pour anticiper ce retour et l’annonce des changements de mes missions svp.

Merci d’avance pour votre retour.

Bien cordialement.