Bonjour,
Je viens de terminer mon CDD chez mon employeur actuel, j’ai un trop perçu sur salaire correspondant à un maintien de salaire pour maladie qui vraisemblablement n’aurait pas dû se faire.
Mon employeur a retenue la totalité de mon solde de tout compte (ICP et prime de précarité) pour se rembourser une partie de cet indu.
Est-ce légal ? Je pensais qu’il existait des plafonds pour les retenues sur salaire.
Je vous remercie .
Bonne soirée
- Il y a 1 an Posté
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