Les faits : début 7/06/22 au 6/07/22. Avenant contrat renouvellement jusqu’au 06/01/23. Agent espace vert

sur le contrat il est écrit: CDD temps partiel 70 h mensuel, assujetti heur établissement soit 16.16h/semaine. En réalité travail 10 jour par mois, 7h/jour. CDD sans motif, sans planning, mention convention collective paysage mais sur fiche de paie propreté et services associés. Promesse orale de passage CDI mais non respecté, embauche 2 salariés mois de septembre. Mon CDD doit-il être requalifié en CDD a temps plein ?