Bonjour,

Un matin mon employeur a pris mon ordinateur, il a regardé l’historique et il a vu que j’utilisais l’ordinateur pour répondre à des emails perso et pro(second emploi), l’utilise hors des heures fixe du travail (car en cas d’urgence je dois intervenir rapidement, donc je l’ai h24 avec moi).

Je me justifie que c’est seulement pendant mes pauses et que le temps perdu est largement rattrapé en heures sup non payés (alors que je prenais que 5min)…

Maintenant il veut que je démissionne ou me licencier pour faute lourde/grave, je ne trouve pas de document ni de cas juridique, pouvez vous m’aider ?