Bonjour,

Je suis vendeuse depuis maintenant 3 ans dans une entreprise de vente de cuisine, je dépend de la convention collective de l’ameublement (négoce). Mon fixe est de 1500 brut et pour le restant de mon salaire je suis payé à la commission. Mes dimanches sont majoré sur la base du smic. Il n’y a rien de spécifié concernant mes jours de repos dans mon contrat de travail.

ma question est donc : mon employeur a t’il le droit de payer mes dimanches sur la base du smic ou doit il me payer en prenant mes commissions en compte et ceux sur mes 12 derniers mois de salaire ?

si jamais mon patron ne m’a pas rémunéré correctement quel est mon moyen de récupérer cette argent ? Est-ce possible?
merci par avance.