Bonjour,

Quelqu’un doit me remplacer en CDD pour départ en congé maternité.

Mon patron m’a demandé de le/la former. Suis-je obligé de la former sachant que je suis en grossesse a risque, sans rémunération supplémentaires ?

Il ne veux pas m’augmenter et moi je suis fatiguée.

Merci pour votre retour,